jueves, 26 de diciembre de 2013

Guia para trabajar en Irlanda


Si estás pensando en ir a trabajar a Irlanda, aquí te vamos a ofrecer algunos datos claves para que tu búsqueda de empleo en el país de los tréboles y los gnomos sea más directa.

La República de Irlanda con al más de 4.400.000 habitantes, es un País miembro de la Unión Europea (UE) y está dentro del Espacio Económico Europeo (EEE). Su Capital es Dublín. Otras ciudades importantes que podemos encontrar en Irlanda son Cork, Limerick, Galway y Waterford.

La isla de Irlanda se ubica al noroeste de Europa, formando parte del archipiélago británico, siendo la segunda isla en extensión del mismo, y la tercera isla de Europa, después de Gran Bretaña e Islandia, además de la vigésima del mundo.

El idioma oficial en Irlanda es el Inglés. Por ello, si estás interesado en realizar algún curso de inglés antes de partir a buscar trabajo en Irlanda, puedes realizarlo a través de nuestra web.
Algunos datos técnicos de Irlanda
·        Idioma: Las lenguas oficiales de Irlanda son el inglés y el gaélico.
·        Moneda: Euro
·        Miembro de:Unión Europea ONU, OCDE, OSCE, COE, Common Travel Area.
·        Uso horario: Una hora menos que en España y el resto del continente
·        Corriente: La corriente es de 220 V en todo el país.
·        Conducción: Conducen por la izquierda.
·        ReligiónSistema laico, destacan los católico
Salarios
Como en todos los países, los salarios dependen del sector donde quieras trabajar. El salario mínimo en Irlanda es de 1.461,85 € al mes (última actualización de Julio de 2012). Puedes verlo aquí.

Los sectores con más demanda de empleo en Irlanda son:

·        Ingeniería: Diseño, producción, electricidad y electrónica.
·        Telecomunicaciónes
·        Finanzas: Contables, analistas financieros
·        Informática (IT): Analistas y programadores, ingenieros de software y de sistemas.
·        Ind. Farmacéutica: Ingenieros químicos y técnicos de control de calidad.
·        Sanidad: Enfermeras.
·        Hostelería: Cocineros y camareros.
·        Comercio: Vendedores técnicos, encargados, agentes comerciales.

Para trabajar en Irlanda es preciso tener el Irish Personal Public Service Number, conocido como PPS number. Para obtenerlo hay que dirigirse a la oficina más cercana del Departamento de Asuntos Sociales y familia (Social Welfare –SWLO–).

Los documentos a presentar son:
·        Pasaporte o DNI en vigor
·        Partida de nacimiento u otro documento que acredite proveniencia del EEE.
·        Documento que acredite un domicilio en Irlanda (carta del propietario, factura de alquiler…).

Una carta notificando el número PPS asignado se envía al domicilio facilitado al presentar la solicitud en un plazo de 3-5 días laborables. Esta notificación sirve como prueba del número PPS en las transacciones con la Administración Pública: salud, educación, impuestos, empleo, etc… Tenga en cuenta que el cambio de domicilio provoca frecuentes problemas en la notificación del número PPS. Más información sobre el procedimiento de solicitud a través del teléfono +353 (0) 1 7043326. o de la página web. www.welfare.ie
La Oficina de Empleo Irlandesa
Las personas que se desplacen a buscar empleo en Irlanda, tienen derecho a registrarse en la oficina local del FÁS (servicio público de empleo) y acceder a las ofertas de empleo y formación y otros servicios de dicho organismo. Existen oficinas en todo el país y pueden obtenerse todas las direcciones en la guía telefónica. También pueden consultarse las direcciones de las oficinas, las ofertas de empleo y de cursos de formación a través de internet o introducir el CV para ser contactado por empresas irlandesas. fas.ie FÁS facilita también información específica para trabajadores extranjeros a través de esta web.
Buscar empleo a través de los Periódicos de Irlanda
Los periódicos son asimismo otra importante vía para buscar un empleo en Irlanda. Los periódicos que publican ofertas diariamente son:

·        The Irish Times (viernes)
·        The Irish Independent (jueves y domingos)
·        The Examiner
·        The Sunday Business Post
·        State Radio & TV

Los periódicos vespertinos y publicaciones internacionales como The Economist o The European son también una fuente de ofertas de empleo.
Entregar el CV en mano en las empresas y establecimientos
Otra forma de encontrar trabajo en Irlanda es presentar tu CV directamente a las empresas. Para ello es muy útil el manejo de directorios de empresas o simplemente salir a la calle e ir entregando en mano en los establecimientos.

Las candidaturas se redactarán en inglés y consistirán en una carta de presentación y uncurriculum vitae (CV.). La carta no debe sobrepasar una página, y en ella se expondrán de forma muy breve los motivos, intereses y características personales y profesionales relacionadas con el puesto solicitado.

La mayor parte de las empresas contestan a los candidatos aunque la respuesta sea negativa. En Irlanda es admisible y recomendable, si la empresa no responde en un plazo de cuatro semanas, llamar por teléfono para comprobar si han recibido su candidatura.
Encontrar empleo en Irlanda a través de Internet
Sin lugar a dudas, buscar empleo en Irlanda a través de Internet es el método más usado y sobre todo cómodo y económico para quien quiere encontrar una nueva oportunidad laboral en el extranjero. En Internet es posible encontrar numerosas agencias especializadas en recruitment, sitios y motores de búsqueda dedicados exclusivamente a las ofertas de trabajo.

También se encuentran los conocidos “Headhunter” (Cazatalentos), profesionales del sector en búsqueda de personal altamente cualificado.

A continuación presentamos un listado de web de empleo:

·        Jobs.ie, especialmente para trabajos relacionados con nuevas tecnologías
·        Sales Jobs, para trabajos relacionados con ventas y vendedores
·        Dublin city jobs, empleos en la ciudad de Dublín
·        Irish jobs
·        Loadzajobs
·        Recruit Ireland
·        Monster
·        Best Jobs
·        Employ Ireland
·        My job
·        Construction jobs, web de empleo del sector de la Construcción (www.construction-jobs.ie/)
·        Computers Jobs, web de empleo para informáticos
·        1800 People
·        Hotel Jobs, web de empleo para el sector de la hostelería y turismo
·        CPL
·        Eolas
·        Brightwater
·        Job in Ireland
·        Ireland Job
·        Admin Jobs, web de empleo administrativos
Buscar empleo a través de las empresas españolas establecidas en Irlanda
Otra de las opciones que tenemos, que incluso dedicamos un apartado en nuestra web aquí, es buscar empleo a través de las empresas españolas establecidas en Irlanda pulsando aquí.
Contratos de trabajo
A diferencia de España, en Irlanda los contratos de trabajo no están tipificados, por lo que los términos y condiciones del empleo dependen del acuerdo que se establezca entre el empleador y el trabajador. Cualquiera que trabaje para un empresario por un salario regular tiene automáticamente un contrato de trabajo, sea o no escrito. Esta norma no cubre a las personas que hayan trabajado por menos de un mes.

Los contratos pueden establecer un período de prueba con posibilidad de extender dicho plazo.

El empresario debe proporcionar al trabajador una declaración escrita con los términos y condiciones laborales, en un plazo máximo de dos meses desde la fecha de comienzo del empleo (Terms of Employment Act 1994-2001).

En esta declaración escrita debe incluirse al menos, información sobre: nombre y dirección del empleador y del trabajador; lugar de trabajo; naturaleza del trabajo, fecha de comienzo, duración del contrato, sistema de cálculo del salario, periodicidad del salario, horas de trabajo, turnos y pausas, permisos, bajas por enfermedad, preaviso, convenio de aplicación y salario por hora.
Días festivos
Hay 9 días festivos oficiales al año (1 de enero, 17 de marzo-día de St. Patrick, lunes de Pascua, primer lunes de mayo, de junio, de agosto y último lunes de octubre, día de Navidad y el día 26 de diciembre-día de St. Stephen’s). Estos días festivos pueden disfrutarse en las fechas señaladas, o bien dar lugar a un día libre durante el mes, un día extra libre anual o un día extra pagado, según el empresario decida. Si el festivo cae en un día en el que el trabajador no trabajase (por ejemplo un sábado), éste tiene derecho a un quinto de la paga semanal.
Algunas direcciones útiles para encontrar alojamiento
·        www.daft.ie
·        www.myhome.ie
·        www.housefinder.ie

Además, si quieres tener más información sobre Irlanda, te recomendamos que leas esta web donde puedes obtener información general del país, sus instituciones, los trámites de llegada y otras cuestiones relacionadas con empleo y movilidad en la web de la administración irlandesa.



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